МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА № 4
ГОРОДА ТУАПСЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТУАПСИНСКИЙ РАЙОН

СОГЛАСОВАНО

УТВЕРЖДЕНО

принято решением
педагогического совета
МБУ ДО СШ № 4 г. Туапсе
МО Туапсинский район
протокол № 1 от «09» января 2023 года

приказом директора МБУ ДО СШ № 4
г. Туапсе МО Туапсинский район
от «15» мая 2023 г. № 01/03-40/3

ПОЛОЖЕНИЕ
о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы
педагогических работников муниципального бюджетного учреждения
дополнительного образования спортивной школы №4 г. Туапсе
МО Туапсинский район
в пределах рабочей недели или учебного года

2

1. Общие положения
1.1. Настоящие
положение
о
соотношении
учебной
(преподавательской) и другой педагогической работы педагогических
работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного
образования спортивной школы №4 г. Туапсе МО Туапсинский район в
пределах рабочей недели или учебного года (далее – Положение, Учреждение)
разработано на основе нормативных документов, регламентирующих трудовое
право педагогических работников, нормы рабочего времени педагогических
работников:
 трудового кодекса РФ № 197 – ФЗ;
 закон «Об образовании в РФ» №273 – ФЗ от 29.12.2012 г.;
 приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г..
№1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов
педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических
работников, оговариваемой в трудовом договоре;
 приказ министерства образования РФ от 11 мая 2016 г. №536 «Об
утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха
педагогических
работников
организаций,
осуществляющих
образовательную деятельность».
 Устав Учреждения;
 локальных нормативных актов Учреждений.
1.2. Настоящее положение регламентирование и соотношение
преподавательской и другой педагогической работы в учреждении в пределах
рабочей недели и учебного года.
1.3. Настоящее положение распространяется на всех педагогических
работников,
работающих
на
условиях
трудового
договора
по
совместительству.
2.
Структура рабочего времени педагогических работников
2.1. Выполнение педагогической работы тренерами-преподавателями
(далее
–
педагогические
работники)
характеризуются
наличием
установленных норм времени только для выполнения работы, связанной с
преподавательской работой. Выполнение другой части педагогической работы
педагогическими работниками осуществляется в течение рабочего времени,
которое не конкретизировано по количеству часов.
2.2. Нормируемая часть рабочего времени педагогических работников
определяется в астрономических часах и включает проводимые учебнотренировочные занятия независимо от их продолжительности и короткие

3

перерывы между каждым учебно-тренировочным занятием, установленные
для обучающихся. При этом учебная (преподавательская) нагрузка
исчисляется исходя из продолжительности занятий, не превышающей 45
минут.
2.3. Конкретная продолжительность занятий, в том числе возможность
проведения спаренных занятий, а также перерывов (перемен) между ними
предусматривается локальным нормативным актом Учреждения с учетом
санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.
2.4. Выполнение учебной (преподавательской) нагрузки регулируется
расписанием занятий.
2.5. Нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих
преподавательскую работу, определяется 18 часами в неделю при работе на
1,0 ставку. При работе на доли ставок все нормы рабочего времени
определяются пропорционально.
2.6. Другая часть педагогической работы работников, ведущих
преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени, которое не
конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных
обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами работников,
должностными обязанностями, Правилами внутреннего трудового распорядка
учреждения,
тарифно-квалификационными
(квалификационными)
характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч.
личными планами педагогического работника, и включает:

выполнение обязанностей, связанных с участием в работе
тренерских, методических советов, с работой по проведению родительский
собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других
мероприятий;

самостоятельная подготовка к осуществлению образовательной
деятельности и выполнению обязанностей по обучению, воспитанию
обучающихся и (или) организации образовательной деятельности, участие в
разработке рабочих программ в соответствии с требованиями федеральных
стандартов спортивной подготовки по видам спорта;

ведение журнала и дневников, обучающихся в электронной и в
бумажной форме;

организация и проведение методической, диагностической и
консультативной
помощи
родителям
(законным
представителям)
обучающихся:

выполнение дополнительной индивидуальной и (или) групповой
работы с обучающимися, участие в оздоровительных, воспитательных и

4

других мероприятиях, проводимых в целях реализации образовательных
программ в организации, включая участие в конкурсах, состязаниях,
спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях, других
формах учебной деятельности.
2.7. В период проведения учебно-тренировочных занятий, до начала и
после окончания учебно-тренировочных занятий учитываются режим работы
учреждения, режим рабочего времени каждого педагогического работника в
соответствии с расписанием учебно-тренировочных занятий, общим планом
мероприятий, другие особенности работы;
2.8. Дни недели (периоды времени, в течение которых учреждение
осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников
ведущих преподавательскую работу, от проведения учебно-тренировочных
занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых
графиками и планами работы, педагогический работник может использовать
для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п.
2.9. Дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует
учреждение), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу,
от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в
организации
иных
должностных
обязанностей,
предусмотренных
квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от
выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату,
обязательное присутствие в организации не требуется.
2.10. Нормируемая часть рабочего времени для инструктора –
методиста определяется 36 часами в неделю при работе на 1,0 ставку. При
работе на доли ставок все нормы рабочего времени определяются
пропорционально.
2.11. При составлении расписаний учебных занятий учреждение
обязано исключить нерациональные затраты времени педагогических
работников, ведущих преподавательскую работу, с тем, чтобы не нарушилась
их непрерывная последовательность и не образовывались длительные
перерывы (так называемые «окна»), которые в отличие от коротких перерывов
(перемен) между каждым учебно-тренировочным занятием, установленных
для обучающихся, рабочим временем педагогических работников не является.
2.12. Режим рабочего времени всех работников в каникулярный период
регулируется локальными актами учреждения и графиком работ с указанием
их характера.
2.13. Период отмены учебно-тренировочных занятий (образовательной
деятельности) для обучающихся по санитарно - эпидемиологическим,

5

климатическим и другим основаниям являются рабочим временем
педагогических работников учреждения.
2.14. В
периоды
отмены
учебно-тренировочных
занятий
(образовательной деятельности) в отдельных группах либо в целом по
учреждению по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим
основаниям тренеры-преподаватели и другие педагогические работники
привлекаются к учебной, воспитательной, методической и организационной
работе.
3.
Определение учебной нагрузки педагогических работников
3.1. Объем
учебной
нагрузки
педагогическим
работникам
устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и
дополнительным образовательным программам спортивной подготовки по
видам спорта, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в
учреждении. Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в
трудовом договоре, ограничивается верхним пределом, определяется типовым
положением.
3.2. Объем учебной нагрузки педагогических работников больше или
меньше нормы часов за должностной оклад устанавливается только с их
письменного согласия.
3.3. Объем
учебной
нагрузки
педагогических
работников,
установленный на начало учебного года (тренерского периода, спортивного
сезона), не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном
периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя за исключением
изменения объемов учебной нагрузки педагогических работников, в сторону
ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным
планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся,
занимающихся, групп.
3.4. Объем
учебной
нагрузки
педагогических
работников,
установленный в текущем учебном году (тренерского периода, спортивного
сезона), не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий
учебный год за исключением случаев изменения учебной нагрузки
педагогических работников, в сторону ее снижения, связанного с
уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам,
сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп.
3.5. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение)
объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной
нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по
соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме,

6

за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических
работников в сторону его снижения, предусмотренного предыдущими
пунктами.
3.6. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или
снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,
работодатель обязан уведомлять работников в письменной форме не позднее,
чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за
исключением случаев, когда изменения объема учебной нагрузки
осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
3.7. Учебная нагрузка педагогических работников, находящихся к
началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста 3 лет либо ином отпуске, устанавливается при распределении ее на
очередной учебный год на общих основаниях и передается на этот период для
выполнения другими педагогическими работниками.
3.8. Определение учебной нагрузки педагогических работников на
определенный срок осуществляется для выполнения учебной нагрузки на
период замещения временно отсутствующих педагогических работников, а
также период временного замещения вакантной должности до приема на
работу постоянного работника.
3.9. Определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих
должности педагогических работников по совместительству, а также путем
замещения таких должностей наряду с работой, определенной трудовым
договором (в том числе руководителями организаций, осуществляющих
образовательную деятельность, их заместителями, другими работниками
наряду со своей основной работой), осуществляется в соответствии с
законодательством РФ.

Директор

С.А. Забураев